推动用人单位将弹性上下班等灵活工作方式纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同

全国总工会履行维权服务基本职责，重点围绕生育政策调整对女职工劳动就业、生育保护等方面的影响，开展了源头参与、普法宣传、女职工权益保护专项集体合同、女职工休息哺乳室建设、制定《创建家庭友好型工作场所指导手册》、劳动法律监督等工作。去年全国总工会也印发了《工会劳动法律监督办法》，将就业歧视等问题列入了监督重点。今年先后出台了《关于加强新时代工会女职工工作的意见》、贯彻国务院《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》实施方案等文件，进一步部署相关工作。